Vous souhaitez travailler dans une structure qui partage vos valeurs féministes ? Découvrez comment identifier ces entreprises et y postuler efficacement.
Le problème : des entreprises féministes difficiles à identifier
Beaucoup de femmes souhaitent travailler dans des structures féministes mais ne savent pas comment les trouver. D’autres hésitent entre différents types d’organisations ou doutent de la sincérité de certains engagements affichés. Où chercher ces offres d’emploi spécifiques ? Comment trouver une entreprise vraiment féministe, et qui ne fait pas juste du feminist washing ?
Les différents types d’organisations féministes
1. Les associations féministes :
Secteurs d’activité :
– Accompagnement des femmes
– Formation et sensibilisation
– Plaidoyer et militantisme
– Insertion professionnelle
– Culture et éducation
Exemples de postes :
– Chargée de projet
– Formatrice
– Chargée de communication
– Coordinatrice d’actions
– Responsable de développement
2. Les entreprises engagées :
Types d’entreprises :
– Coopératives féministes
– Start-ups fondées par des femmes
– Entreprises de l’ESS
– Sociétés certifiées égalité
Postes recherchés :
– Responsable RSE
– Chargée de l’égalité professionnelle
– Responsable diversité et inclusion
– Consultante en égalité
3. Les institutions publiques :
Structures :
– Ministère des Droits des femmes
– Délégations régionales aux droits des femmes
– Observatoires de l’égalité
– Collectivités territoriales
Métiers possibles :
– Chargée de mission égalité
– Référente égalité femmes-hommes
– Coordinatrice de projets
– Chargée d’études
Comment identifier une vraie entreprise féministe ?
1. Les critères à vérifier :
Analysez :
– La politique salariale
– La composition des équipes dirigeantes
– Les actions concrètes pour l’égalité
– Les conditions de travail
– La culture d’entreprise
2. Les signaux positifs :
Recherchez :
– Une charte égalité
– Des formations obligatoires
– Des congés menstruels
– Une politique anti-harcèlement
– Un index égalité élevé
3. Les questions à poser en entretien :
Interrogez sur :
– Les actions concrètes pour l’égalité
– Le budget dédié
– Les formations proposées
– Les processus de promotion
– La gestion des discriminations
Où trouver ces emplois ?
1. Les sites spécialisés :
– Les-entrepreneures.com
– Empow-her.com
– Media-feministes.org
– Reseau-feministe.org
2. Les réseaux professionnels :
– Réseaux LinkedIn féministes
– Groupes Facebook professionnels
– Associations d’anciennes élèves
– Réseaux d’entrepreneuses
3. Les événements :
– Forums de l’emploi féministe
– Salons professionnels dédiés
– Rencontres networking
– Conférences thématiques
Conseils pour postuler :
1. Adapter sa candidature :
– Mettez en avant vos engagements
– Valorisez vos formations féministes
– Montrez votre connaissance du secteur
– Exprimez vos valeurs
2. Se préparer à l’entretien :
– Renseignez-vous sur leurs actions
– Préparez des questions pertinentes
– Ayez des exemples d’engagement
– Montrez votre motivation
Conclusion : l’importance de l’alignement des valeurs
Travailler dans une structure féministe permet d’allier convictions et vie professionnelle. Il est essentiel de continuer à développer ces opportunités d’emploi et de les rendre plus visibles.
En rejoignant ces organisations, vous contribuez à renforcer le mouvement féministe dans le monde professionnel et à créer des environnements de travail plus justes.
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