Le CV est votre première carte de visite professionnelle. Comment valoriser vos compétences tout en affirmant vos valeurs ? Voici un guide complet pour créer un CV qui vous ressemble vraiment.
Le problème : des CV qui nous invisibilisent
Trop souvent, les femmes se censurent dans leurs CV, minimisent leurs réussites ou utilisent un vocabulaire qui les dessert. De plus, certaines expériences liées à l’engagement féministe ou aux compétences dites « féminines » sont souvent omises par peur des préjugés.
Les solutions pour un CV féministe et efficace
1. Le choix des mots :
Utilisez :
– L’écriture inclusive : « chargée de projet », « coordinatrice »
– Des verbes d’action forts : « diriger », « créer », « développer » (plutôt que « aider », « participer »)
– Des termes valorisants : « expertise » plutôt que « connaissance »
– Des formulations affirmées : « J’ai réalisé » plutôt que « J’ai contribué à »
2. La valorisation des compétences « invisibles » :
Mettez en avant :
– Les soft skills : écoute, empathie, médiation
– L’intelligence émotionnelle
– Les capacités d’organisation
– La gestion d’équipe et la coordination
– La résolution de conflits
3. Les engagements militants :
Comment les présenter ?
– Utilisez des termes professionnels : « coordination d’événements » plutôt que « organisation de manifs »
– Mettez en avant les compétences acquises
– Quantifiez vos réalisations
– Liez-les aux besoins de l’entreprise
4. La mise en page :
Adoptez :
– Une photo professionnelle qui vous ressemble
– Des couleurs ni trop genrées ni trop neutres
– Une mise en page claire et dynamique
– Des puces ou symboles inclusifs
Exemples concrets de reformulations :
Avant : « A aidé à l’organisation d’événements associatifs »
Après : « Coordinatrice d’événements : gestion de projets, budget de 5000€, équipe de 10 bénévoles »
Avant : « Bénévole dans une association féministe »
Après : « Responsable formation : création et animation d’ateliers sur l’égalité professionnelle (50 personnes formées) »
Le guide pratique : transformer son CV étape par étape :
1. L’en-tête :
– Nom et prénom
– Photo professionnelle naturelle
– Coordonnées complètes
– Liens vers vos réseaux professionnels
2. L’expérience professionnelle :
– Titres de poste féminisés
– Réalisations chiffrées
– Compétences techniques et humaines
– Impact de vos actions
3. La formation :
– Diplômes et certifications
– Formations féministes pertinentes
– Compétences acquises en autonomie
4. Les engagements :
– Responsabilités associatives
– Projets menés
– Résultats obtenus
Les erreurs à éviter :
– S’excuser de ses engagements
– Minimiser ses réussites
– Utiliser un langage trop modeste
– Cacher ses valeurs féministes
Désinhiber son CV n’est pas seulement une question de forme, c’est aussi une façon d’affirmer ses valeurs et de valoriser toutes ses compétences. Il est essentiel de continuer à faire évoluer les codes du CV pour qu’ils reflètent la diversité des parcours et des talents.
En désinhibant nos CV, nous contribuons à changer les mentalités dans le monde professionnel et à ouvrir la voie à d’autres femmes.
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